6 практических советов по применению оценки «360 градусов»
Оценка компетенций «360 градусов» - комплексный инструмент предоставления обратной связи для измерения базовых навыков руководителей организации, поскольку он учитывает все позиции, которые напрямую связаны с оцениваемым (коллеги, внутренние клиенты, подчиненные и руководители), и запрашивает отзывы об их работе ...